7月7日上午，陜西省人社廳、省財政廳召開視頻會議，安排部署陜西退休人員基本養老金調整工作。
這是自2005年以來連續第16次調整企業退休人員基本養老金，也是2016年以來連續第5次同步安排適當提高企業和機關事業單位退休人員養老金水平，尤其是在2019年下調城鎮職工基本養老保險單位繳費比例以及今年應對新冠肺炎疫情，陜西頂格落實社會保險費減免政策，養老保險基金收支壓力持續增大的情況下，繼續適度提高退休人員養老金水平，更是充分體現了黨和政府對改善民生的重視和對廣大退休人員的親切關懷。
今年陜西省退休人員基本養老金調整繼續堅持“并軌”原則，企業和機關事業單位實行統一的“定額調整、掛鉤調整和適當傾斜相結合”的調整辦法。
定額調整：每人每月增加57元，體現社會公平。
掛鉤調整：與繳費年限和養老金水平雙掛鉤，體現調整政策的激勵性導向，引導參保人員在職長繳費、多繳費，退休后多拿養老金，多調養老金。
按繳費年限調整：退休人員15年及以內的繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡，下同)部分，每滿1年每人每月增加2元;超過15年的繳費年限部分，每滿1年每人每月增加3元。繳費年限按整年計算后，不足1年的按1年計算。
按基本養老金水平調整：以退休人員本人2019年12月的基本養老金為基數增加1%。增加金額計算到元，不足1元的部分按1元增加。
適當傾斜：對高齡退休人員，70至74周歲的，增加10元;75至79周歲的，增加20元:80周歲及以上的，增加30元，體現了對高齡退休人員的照顧。
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