人才工作是“科技興鎮,智力強鎮”的重中之重。今年以來,龍頭鎮以“三強三優”為抓手,將省、市、縣人才工作精神落實到聚才、留才、用才等具體行動上,為實現全國稻漁綜合種養小鎮又快又好高質量發展提供有力的人才保障,智力支撐。
強化黨管人才,優化人才制度保障。
一是堅持黨的領導。把黨的領導貫穿人才工作全過程,堅持“一把手”抓“第一資源”,夯實人才工作領導,構建了“黨委統一領導,組織站辦牽頭抓總,各村(社區)廣泛參與”的工作格局,確保人才工作各項任務落到實處;二是堅持研究部署。定期組織領導小組召開專題會議,研究部署人才工作,學習習近平總書記有關人才工作的重要講話精神,把握正確的政治方向,高效推進人才工作;三是堅持制度保障。研究制定《龍頭鎮2023年人才工作要點》,組織召開人才工作座談會,強調做好人才工作的重要性,并就鎮域經濟社會發展情況進行意見征詢,引導人才發揮作用,助推人才工作任務落實、責任落實。
強化動員引導,優化人才聚集平臺。
一是“引才”上更加主動。深入調研分析我鎮人才隊伍現狀,舉辦招商引資·招才引智、返鄉人才座談會等數場次,引進各類人才,包含稻漁、水稻、柑桔等產業能手、“三支一扶”、西農大助力團研究生等,帶項目來鎮建設。二是“育才”上更加注重優質實效。營造公平、公正、公開的選才用才環境,鎮機關中層干部采用競聘上崗模式,干部通過公開競聘擔任重要職務。三是“用才”上更加注重因地制宜。根據鄉村振興發展的需要,組織開展人才服務活動,動員文宣、衛健、農業、民政等二十多名行業人才,深入鄉村一線開展各類服務活動110余場次。
強化產才融合,優化人才社會獲得感。
結合全鎮經濟社會發展建設工作,大力優化人才環境,宣傳優秀人才先進事跡,增強我鎮對高層次、高技能、實用型人才的吸引力、凝聚力。一是拓寬宣傳渠道。收集轄區優秀人才的典型事跡,通過今日頭條、微信公眾號、學習強國等多平臺進行宣傳,發揮示范引領作用;二是加大宣傳力度。利用鎮村干部大會、幫扶干部走訪、說事大院等平臺進行宣講,積極營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造”的良好氛圍和環境;三是深化宣傳成效。邀請縣級專家學者開展柑桔種植技術培訓會、農業科技培訓會等,同時,選派青年干部參加城固縣中青年干部培訓班,為發揮人才作用賦能添力。
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