（區融媒體中心?王穎淇?張雨潔/實習）今年以來，漢臺區進一步推動“火種計劃”走深走實，通過“三強化”舉措，努力打造忠誠干凈、思維創新、專業精湛、作風優良的高素質人才干部隊伍。
強化安排部署 明確工作方向
按照《漢中市“火種計劃”實施方案》文件要求，漢臺區組建“火種小組”120個，成員669人，圍繞城市治理、營商環境、秦嶺生態保護等123個重點研究課題常態化開展學習研討。在深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和崗位專業知識的基礎上，結合新質生產力和漢臺發展實際，力在培養信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的新時期好干部，帶動整個干部隊伍作風轉變。
強化學習調研 提升素質能力
牢牢抓好“火種小組”日常學習機制，常態化開展學習和集中交流。針對現有青年志愿者組織發展現狀及存在問題，團區委選拔“火種小組”成員4名，其中由小組組長定期匯報組內學習情況，開展小組成員自學、集體研學、榜樣領學、團干部上講臺等工作。由共青團漢臺區委書記擔任觀察指導員，帶隊組織“火種小組”聯合青志協進駐社區實地調研，助力漢臺區青年參與基層社會治理。
強化交流實踐 促進成果轉化
積極探索“火種小組”交流渠道，開展專題交流會，通過課題研究組織全區適時進行集中交流。區城管局“火種小組”以《做好新形勢下城管領域特許經營項目建設的探索與研究》為研究課題，圍繞停車場統一經營管理及城管領域特許經營項目建設兩個方面開展調研學習。小組成員充分發揮“互聯網+”的平臺優勢，利用業余時間在網上找案例學經驗，邀請交警隊、高校、相關街道辦事處等相關單位進行座談研討。通過實地調研、統計摸排，挖掘停車資源，合理施劃停車泊位，全區新增停車場2處，泊位數153個；新增新能源充電樁停車場1處，充電樁泊位數19個。
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